公司的人才观
  人才是公司◣事业成功的关键，人才是公司的第一资源。
  尊重  发挥  提升  回报


公╳司选人观：
  有德有才，优先录用；
  有德无才，培养使用；
  无德有才，限制使用；
  无德无才，坚决不用。

公司用人观：
  常格不破，大才难得。
  用人所长，容人所短。

公司育人观：
  品格铸造基业，能力成就大器。
  欲成大器，先学做人。欲达大器，必强内功。

公司留人观：
  事业留人，待遇留人，情感留人，环境留人。
 
公司激人观：
  以业绩为导向，以事实为◎依据，以能力为标准，多付︽出高回报。
  我们重视绩效，提倡竞争，反对平庸，我们弘扬的是一种竞争文化；我们强调事实，体现公平，建设和谐，我们倡导的是一种公正文化；我们突出能↘力，展示自我，体现价值，我们追求的是一种价值文化；我们尊重劳动，鼓励敬业，回报付出，我们崇尚的是一种奉献文化。

公↙司晋人观：
  德才兼备，团结协调，业绩出众，潜质无限。
  公司一直致力于员工的个⌒人发展，为员ζ　工提供广阔的职业发展空间，打通晋升渠道，真正做到人才晋升有平台，个人发展有空间∞，为了帮助更多〓的丰和公司人成功，我们推出相千里马的标准是“德才兼备，以德为先；团结同志，精诚合作；能力卓越，业绩突出；乐于奉献，潜力无限。”